転換期だからこそ、休日を減らしてでも頑張ろう。

日本の多くの大手企業は、土日休みの週5日制の勤務シフトをとっています。
しかし、成功報酬を原則とする派遣業に従事する労働者は、この土日休みに大変な恐怖をもっております。
IT業界ではプログラマー 求人の案件がないか探す人が急増します。

特に、年末から年始にかけての大型休暇、ＧＷ、8月のお盆といった時期には、仕事が極端になくなり、それをカバーするために、昼、夜と掛け持ちを3日以上も続ける場合があります。
高速バスでの無理な勤務シフトは、この辺が原因のひとつと考えていいでしょう。
週5日制の導入は、高度成長期において急速な発展をする日本企業に危機を感じた欧米諸国からの要請に応じて、日本政府が政策として進めてきた方針です。
しかしＩＴ時代に入って、次々と日本経済を支えてきた企業が、海外の企業に買収をされていくこの時代に、果たして今でもそれが即しているのか疑問が湧きます。
確かに当時の世界情勢では、日本企業が諸外国の要請を無視して、自国の利益ばかり追求していたのでは、そのうち信頼関係もなくなってしまったでしょう。　当時の政府の政策が決して間違っていたとは思いません。
しかし，時代は変わりました。　ＩＴ技術の進歩により、今は時代の転換期にあたります。
この時期に努力して、時代の先端技術を勝ち取らなければ、再び豊かな社会形態は生まれてこないのです。
教育現場では、「ゆとり教育」の問題が問いただされていますが、休日を多くして多くの知識を学ぶには無理があります。
私は教育現場において、大人が子供達に、知識の競争を仰ぐようなことを、決してしてはならないというのが持論です。
しかし、それと今の学校教育の休日の多さとは別に考えます。